Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führungsaufgaben für die eigenen Teams oder in Vertretung für einen Teamleiter-Kollegen
• Erfüllung der Zielvorgaben, bei Abweichungen müssen Maßnahmen in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter eingeleitet werden
• Umsetzung der Auftragspriorisierung, in der Schicht, nach Vorgabe durch den Produktionsplan. Bei Umsetzungsschwierigkeiten Anpassung der Auftragsreihenfolge in Absprache mit dem verantwortlichen Steuerer für den Produktionsbereich
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Qualifikationsmatrix, Einarbeitung- und Weiterentwicklungsplänen fürs Team, sowie Überwachung der Umsetzung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen inkl. der umfassenden Vor- und Nachbereitung
• Begleitung der in den Mitarbeitergesprächen festgelegten Maßnahmen und Überprüfung des Erfüllungsgrad, sowie Rückmeldung an den Mitarbeiter
• Sicherstellung, dass Materialien, Vorrichtungen und Werkzeuge termingerecht bereitgestellt werden, nach Vorgaben durch die Fertigungssteuerung
• Gewährleistung der Einhaltung des Sicherheitskonzepts HSE (Health, Security, Environment)
• Überwachung der Qualitätsvorgaben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen inkl. Einbindung und Übergabe an die Arbeitsvorbereitung
• Durchführung der Schichtübergabe, bzw. Sicherstellung eines reibungsfreien Schichtübergangs
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (verwaltungstechnische Aufgaben im Büro, wie Zeiterfassung, SAP-Buchungen)

Ihr Profil:

• Fachspezifische mindestens 3-jährige Berufsausbildung und eine mindestens 2-jährige Fachausbildung (Meister/Techniker) sowie langjährige Berufserfahrung mit galvanotechnische Anlagen und Verfahren
• Deutschkenntnisse Niveau C1
• Führungskräfte-Qualifizierung
• Gute SAP-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Überblick über die verfügbare Anlagentechnik und Wartungsintervalle
• Erfahrung in der Abwasserentsorgung und -analytik
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten:

• Kollegiale Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive
• Attraktive tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (35 Stunden pro Woche) 
• Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zu 150 € netto monatlich pro Kind
• Arbeitgeberfinanziertes Premium-Job-Ticket
• Betriebsrestaurant sowie weitere Sozial- und Zusatzleistungen wie z.B. Bikeleasing
• Persönliche Weiterentwicklung durch unsere Edith Sandvoss Akademie

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Wir haben Ihnen einiges zu bieten.

SAMSON AG · Human Resources 
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